Tu salud no es un juego

Título traducido al inglés

We cannot play around with health

Película: Duración en minutos

50 minutos

Descripción del producto

PROMOVER, MANTENER Y VIGILAR UN AMBIENTE DE TRABAJO SEGURO Y SALUDABLE, ASÍ COMO TRABAJADORES SANOS CON CAPACIDAD DE DESEMPEÑO ADECUADA; QUE MEDIANTE LA ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS PARA LA SALUD Y EL DESARROLLO DE UN MARCO REGULATORIO EN PETRÓLEOS MEXICANOS Y SUS ORGANISMOS SUBSIDIARIOS, CONTRIBUYA A LA PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA. QUE LO TRABAJADORES CONOZCAN COMO APLICAR LAS PRÁCTICAS DE HIGIENE INDUSTRIAL, CONSISTENTES EN LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS CON EL PROPÓSITO DE EMITIR RECOMENDACIONES DE CONTROL A FIN DE PREVENIR ENFERMEDADES Y LESIONES EN LOS TRABAJADORES. APLICAR PROGRAMAS DE VIGILANCIA MÉDICA ORIENTADOS A LA PREVENCIÓN Y CONTROL DE RIESGOS A LA SALUD POR EXPOSICIÓN, CON ESTRICTO APEGO Y CUMPLIMIENTO A LOS PROTOCOLOS ESTABLECIDOS POR LA CIENCIA MÉDICA, SIENDO PARTE DE LAS MEDIDAS ORIENTADAS A MANTENER Y MEJORAR EL ESTADO DE SALUD DE LOS TRABAJADORES. DETERMINAR LOS REQUERIMIENTOS DE DESEMPEÑO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO, EN ASPECTOS ANATÓMICOS, FUNCIONALES Y PSICOLÓGICOS, QUE PERMITA ESTABLECER LA COMPATIBILIDAD PUESTO-PERSONA, PARA UBICAR A LOS TRABAJADORES, EN PUESTOS ACORDES A SU CAPACIDADES. EL SUBSISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD EN EL TRABAJO (SAST), SE BASA EN LA APLICACIÓN DE AQUELLOS ELEMENTOS ESENCIALES QUE RIGEN LAS MEJORES PRÁCTICAS DE UN PROCESO INTEGRAL DE SALUD EN EL TRABAJO Y QUE SE DESARROLLAN MULTIDISCIPLINARIAMENTE A TRAVÉS DE RECURSOS HUMANOS, HIGIENE INDUSTRIAL, MEDICINA DEL TRABAJO, ERGONOMÍA Y PSICOLOGÍA LABORAL; Y QUE ESTÁN DIRIGIDOS A PROTEGER Y PROMOVER LA SALUD DE LOS TRABAJADORES MEDIANTE LA PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES DE TRABAJO Y LA ELIMINACIÓN DE LOS AGENTES Y FACTORES DE RIESGO QUE PONEN EN PELIGRO SU SALUD VARIOS COMPAÑEROS DE UN CENTRO DE TRABAJO COMIENZAN A ENFERMAR DE MANERA APARENTEMENTE SÚBITA E INEXPLICABLE. LA PRESENCIA DE JACINTO, UN TRABAJADOR NUEVO Y MISTERIOSO, LES HACE SUPONER QUE ES ÉL QUIEN LOS HA EMBRUJADO. ¿TENDRÁ REALMENTE JACINTO PODERES SOBRENATURALES? ¿LOS UTILIZA EN CONTRA DE SUS COMPAÑEROS Y ES POR ESO QUE ENFERMAN? ¿O DETRÁS DE CADA UNO DE ESOS CASOS EXISTIRÁ UNA LARGA SECUELA DE DESCUIDOS QUE CONLLEVAN AL DETERIORO DE LA SALUD DE ESOS TRABAJADORES? PARA ALGUNOS LA RESPUESTA ES CLARA: EL BRUJO ES RESPONSABLE DE TODO LO MALO QUE OCURRE. SIN EMBARGO, SOLO NOSOTROS PODREMOS DESCUBRIR SI JACINTO ES UN SER MALÉVOLO O POR EL CONTRARIO, UNA PERSONA CAPAZ DE DAR LA VIDA POR LOS DEMÁS.

Objetivos y metas

MOTIVAR AL PERSONAL DE PEMEX EXPLORACIÓN Y PRODUCCIÓN CREÁNDOLE UNA CONCIENCIA DEL ORGULLO DE SER PETROLERO, ASÍ COMO DE LA IMPORTANCIA QUE TIENE LA EMPRESA EN EL ÁMBITO NACIONAL, SU DESARROLLO Y SU MAGNITUD, HACIENDO ÉNFASIS DE LA RELEVANCIA QUE TIENEN LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD Y LA PREVENCIÓN DE RIESGOS PARA SALVAGUARDAR LA INTEGRIDAD FÍSICA Y LA VIDA DE CADA UNO DE ELLOS ASI COMO DE LAS INSTALACIONES DONDE REALIZAN SUS ACTIVIDADES Y DEL MEDIO AMBIENTE.

MOSTRAR TEMAS INTERESANTES DE LA VIDA PERSONAL Y LABORAL DE LOS TRABAJADORES PARA LOGRAR UN MAYOR IMPACTO, PROVOCANDO REFLEXION Y MOTIVACION EN LOS ESPECTADORES. LA IDEA NO ES SOLO EDUCAR SINO TAMBIEN ENTRETENER CON TEMAS RELACIONADOS CON EL SISTEMA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y LA PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE 8PEMEX-SSPA), REFORZANDO ASÍ LA CULTURIZACION Y CONCIENTIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES PETROLEROS EN MATERIA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y LA PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE. DESARROLLAR UNA ESTRATEGIA INNOVADORA PARA CONTRIBUIR A LA DISMINUCION DE LA ACCIDENTALIDAD, CONSISTENTE EN DISEÑAR Y EJECUTAR CAMPAÑAS DE DIFUSION INTERNAS A TRAVES DE PELICULAS ESTRUCTURADAS ESPECIALMENTE PARA PEP UTILIZANDO EL MÉTODO CONOCIDO COMO EDUTAINMENT (EDUCACIÓN CON ENTRETENIMIENTO ). SE DETERMINO CREAR UNA CAMPAÑA CONSTANTE, INNOVADORA, CREATIVA, ENTRETENIDA Y DIRECTA QUE REALMENTE PUDIERA GENERAR UN CAMBIO EN LA ACTITUD, EL PENSAMIENTO Y LA CONCIENCIA DE LOS TRABAJADORES DE PEMEX EXPLORACION Y PRODUCCION.

Público objetivo

A TODOS LOS TRABAJADORES Y FAMILIARES DE PEMEX EXPLORACIÓN Y PRODUCCIÓN; SIENDO UNA PREMISA PROMOVER EL CUMPLIMIENTO DE LA POLÍTICA Y PRINCIPIOS DEL SISTEMA PEMEX-SSPA, LA DIRECCIÓN GENERAL AUTORIZÓ LA REALIZACIÓN DE CAMPAÑAS ENFOCADAS A CREAR CONCIENCIA

Datos de contacto del editor

PEMEX EXPLORACION Y PRODUCCION
, Mexico-86030 Villahermosa, Tabasco
52(0)9933165607 WWW.PEP.PEMEX.COM

Datos de contacto del empresa productora

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